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Titre
Text copied to clipboard!Directeur de la conformité
Description
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Nous recherchons un Directeur de la conformité expérimenté pour piloter, structurer et renforcer l’ensemble du dispositif de conformité au sein de notre organisation. Ce poste stratégique joue un rôle central dans la prévention des risques réglementaires, juridiques, éthiques et réputationnels, tout en soutenant les objectifs de croissance de l’entreprise. Le titulaire du poste sera chargé de concevoir, mettre en œuvre et superviser les politiques, procédures et contrôles internes permettant d’assurer le respect des lois, règlements, normes sectorielles et exigences internes applicables.
Le Directeur de la conformité travaillera en étroite collaboration avec la direction générale, les équipes juridiques, les ressources humaines, l’audit interne, la finance, les opérations et les responsables métiers afin de promouvoir une culture d’intégrité et de responsabilité. Il devra évaluer les risques de non-conformité, recommander des mesures correctives, suivre les évolutions réglementaires et veiller à leur traduction opérationnelle dans les processus de l’entreprise. Il sera également responsable de la sensibilisation et de la formation des collaborateurs sur les sujets liés à l’éthique, à la lutte contre la corruption, à la protection des données, aux conflits d’intérêts, aux sanctions internationales et à toute autre obligation réglementaire pertinente.
Dans ce rôle, vous interviendrez comme référent principal sur les questions de conformité et contribuerez à la préparation des audits, inspections et contrôles externes. Vous assurerez la qualité des reportings destinés à la direction et, le cas échéant, au conseil d’administration ou aux comités spécialisés. Une attention particulière sera portée à la capacité du candidat à mettre en place des dispositifs de contrôle efficaces, proportionnés et adaptés à la taille, au secteur et à l’empreinte géographique de l’organisation.
Le poste requiert une forte capacité d’analyse, un excellent jugement, une grande rigueur et une aptitude confirmée à influencer des parties prenantes de niveaux variés. Le candidat idéal sait concilier exigence réglementaire et pragmatisme opérationnel. Il possède une solide expérience dans la gestion de programmes de conformité, la conduite d’enquêtes internes, l’élaboration de cartographies des risques et le suivi de plans d’action. Une connaissance approfondie des cadres réglementaires nationaux et internationaux est essentielle, de même qu’une excellente communication écrite et orale.
Rejoindre notre organisation à ce poste, c’est contribuer activement à la protection de notre réputation, à la sécurisation de nos activités et à la consolidation d’un environnement de travail fondé sur la transparence, la responsabilité et la confiance. Nous recherchons une personne capable d’apporter une vision stratégique tout en gardant une approche concrète, collaborative et orientée résultats.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Définir et déployer la stratégie globale de conformité de l’entreprise.
- Élaborer, mettre à jour et diffuser les politiques et procédures de conformité.
- Réaliser des cartographies des risques réglementaires et proposer des plans d’atténuation.
- Superviser les contrôles internes liés à la conformité et suivre les actions correctives.
- Assurer une veille réglementaire continue et traduire les évolutions en actions opérationnelles.
- Former et sensibiliser les collaborateurs aux obligations éthiques et réglementaires.
- Piloter les enquêtes internes en cas d’alerte, de manquement ou de suspicion de non-conformité.
- Préparer les audits, inspections et reportings à destination de la direction et des autorités compétentes.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme supérieur en droit, conformité, finance, audit ou domaine connexe.
- Expérience significative dans une fonction de conformité à responsabilité élevée.
- Maîtrise des cadres réglementaires applicables et des meilleures pratiques de gouvernance.
- Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de gestion des risques.
- Aptitude démontrée à collaborer avec des dirigeants et des équipes pluridisciplinaires.
- Compétences solides en rédaction de politiques, procédures et rapports de conformité.
- Expérience dans la conduite de formations et de programmes de sensibilisation.
- Intégrité irréprochable, discrétion et sens élevé de l’éthique.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience dans la mise en place d’un programme de conformité global ?
- Avez-vous déjà conduit des enquêtes internes sensibles ?
- Comment abordez-vous l’évaluation et la priorisation des risques de non-conformité ?
- Quelle est votre expérience en matière de lutte contre la corruption et d’éthique des affaires ?
- Comment assurez-vous l’adhésion des équipes opérationnelles aux exigences réglementaires ?
- Avez-vous déjà préparé une organisation à un audit ou à une inspection réglementaire ?
